受新一輪新冠肺炎疫情影響，蜀山區教育系統2022年引進優秀應屆高校畢業生原有線下面試組織難度增大、安全風險增加，為確保此次人才引進工作安全順利開展，應教育主管部門要求，面試工作以遠程線上面試的形式開展。源動力積極響應，“云面試”解決方案應運而生，并迅速以安全高效、流程規范等功能順利通過評估，有效解決了疫情特殊時期全面開展人才引進面試工作的需求。

3月27日上午7時30分，蜀山區2022年教育系統引進人才線上“云”面試在合肥市50中東校全面展開，由源動力全程組織實施，區委組織部、區人社局、區教育局、學校四方通力配合，共有121名考生參與了此次面試。考生簽到抽簽、身份核驗、系統環境調試……“云面試”指揮室工作人員忙而不亂；面試考場分組抽簽、手機收取、面試培訓等工作有條不紊；整個面試考點內秩序井然、組織規范有序。

蜀山區委副書記、區長楊森實地巡視了考點考場并對面試現場組織工作給予了充分肯定，區委常委、組織部部長、統戰部部長王旭東，區委常委、區紀委書記、區監委主任李慶松等陪同巡視和指導面試工作。巡視中楊森強調，啟用線上“云”面試是人事考試的新舉措，全程采用“面部+全景”雙攝實現對面試環境的線上監控。既符合疫情防控需要，又便于盡快擇優選才。在考務組織上，過程要公開透明、標準要嚴格一致，確保公開、公平、公正。

源動力“云面試”平臺，通過采用“面部+全景”雙攝實現對面試環境的線上監控，考生在終端同時看題作答，實時高清視頻同步傳輸至“云端”，考生面試自動倒計時，面試結束后考官在面試現場通過對考生的視頻回放進行評分。該平臺可同時支撐千人同時線上面試。