近日，我中心受長豐縣委組織部委托，為長豐縣擇優選拔副科級領導干部綜合能力測試提供全程的組織服務，測試在我市職業技術培訓指導中心順利舉行。

此次能力測試采取“人機對話”的方式進行，全程由我中心負責組織實施。主要測試應試者的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題能力。“人機對話”測試與傳統筆試相比，更能科學、準確、真實、全面地反映應試者的綜合素質，為選拔干部提供更加科學可靠的依據。當天共有92名應試者參加了測試，每人測試時間為90分鐘。

測試完成后，通過系統后臺直接導出了測試成績。用人單位表示這是第一次引入這種測試形式，測試內容切合實際，整個測試順利、高效、公平、公正。希望進一步加強合作，幫助單位選拔出更多優秀領導干部。

“我是第一次參加人機對話，對于這種測試形式覺得很新穎。測試試題的設計與日常工作聯系的也非常緊密，對于基層工作人員來說具有一定的挑戰性。以后有機會將多參加測試，既是對工作能力的一種提升，也能給自己積累經驗。”一位應試者如是說。