因公司發展需要，進一步擴充隊伍，合肥廬陽國有資產投資控股集團有限公司（簡稱廬陽國投集團）面向社會招聘工作人員。為堅持公平、公開、公正的原則和考試、考察相結合，擇優錄用的用人理念，特委托合肥源動力經營者人才公司測評中心為其提供筆試命題組卷工作。為精確、有效的選拔出匹配的人才，我們和廬陽國投集團深入溝通，了解到公司的現狀和發展戰略，制定了筆試測評方案。

一、及時、廣泛的信息發布。依據筆試方案，我們及時把招聘公告在公司網站和其他媒體同步發布，同時招聘公告在廬陽國投集團網站分布。我們承擔本次招聘的網上報名和資格審查工作，為嚴格、細致的進行考生資格審查，我中心安排專人與廬陽國投集團相關領導進行對接，匯報每天的網上報名和審查情況，讓廬陽國投集團及時的掌握報名信息。

二、嚴謹、保密的組卷過程。根據本次招聘的崗位和人數，我中心抽調經驗豐富、資深組卷專家進行封閉組卷，同時把廬陽國投集團的公司簡介、招聘崗位的工作職責和測試對象等信息給到組卷專家，讓組卷專家的筆試命題中，既考察考生的綜合素質，又根據崗位的不同，考核到相應專業素質。本次筆試內容主要為時政、經濟、企業管理知識、相關法律法規、行政職業能力測試、文字表達等。

三、認真、周密實施監考。我中心與廬陽國投集團多次溝通，在廬陽國投集團相關領導的高度重視和具體指導下，我們精心組織，周密部署，規范有序進行筆試工作。這次筆試組織非常嚴密、程序非常嚴格，整個考風良好、考紀嚴格，真正讓考生有一個公開、公正、公平的競爭機會。對考試考場進行了電子信號全程屏蔽，在考試過程中，考務人員嚴格建考，應試人員認真做答，考場秩序井然，各項保障到位，考試工作順利實施。

四、閱卷和成績公示。筆試結束后，組織專家進行統一封閉評卷工作。并按照一定比例，從高分到低分公示進入面試人選。本次筆試工作安全平穩有序、公開公平公正實施，離不開廬陽國投相關領導的高度重視和密切關注，及時向社會公開有關情況，確保這次招聘工作圓滿完成。