2015年8月蚌埠高新區面向社會公開招聘96名編外合同制教師和1名幼兒保健員。特委托經營者測評為其提供筆試、面試的命題組卷及閱卷工作。經營者測評接受委托后，第一時間與客戶溝通，了解需求，進行設計方案，做好統籌計劃，以保證此次招聘工作的順利開展。

此次測評項目，突出表現了以下三個特點：

質量高。經營者測評為確保試卷的質量，特別從考官庫中抽取命題專家，這些專家在各學科都有著非常豐富的教學經驗和命題經驗。他們憑借學科經驗和對新進老師勝任素質的把握，精心設計題目，以篩選出勝任教師資格的候選人。

正確率高。經營者測評又抽取優秀測評工作者進行校對試卷。針對試卷中的錯別字；語句不通順、有歧義；標點符號和字體大小格式等方面，進行校對。使得格式標準統一美觀，試題內容正確，實現了“零差錯”。另外，在印刷、封裝方面，也是按照蚌埠組織部的要求，進行嚴格裝袋，也實現了“零差錯”。

保密性強。經營者測評抽取的命題專家都是來自外地市，這在很大程度上避免了泄密現象。而且都是進行封閉組卷、校對、印刷、裝袋的，后又放在保險柜。蚌埠組織部在取試卷時候也是在紀檢的監督下進行，又為保密上了一把安全鎖，切實做到安全、保密“零差錯”。

效率高。蚌埠組織部8月7日給我們具體考生數量，次日就來取試卷。考生結束后三天閱卷結束，并給到成績。公示后于8月8日即展開面試工作，經營者測評也是按質按量按時的提供面試題本。

總之，本次教師招聘工作進行的非常順利，高質量、高正確率、保密性強的完成了招聘工作。蚌埠高新區組織部李部長高度贊揚我們的工作責任心、工作效率，并表示，委托我們他感到很安心。