隨著夏日里清脆的知了聲，我們迎來了一年一度的中小學教師招考。今年合肥高層人才測評中心受四個地區的人社局、教育局、組織部等單位委托提供了教師招考專業測試環節的測評服務。

7天的時間內，這四個測評項目需要依次開展，工作的緊張與繁雜可想而知，在中心領導的統籌規劃下，在測評團隊的嚴密組織下，在全體員工的通力配合下，順利、圓滿、客觀、公正的為合肥市選拔出107位“人類心靈的工程師”。

本次4個地市專業測試的科目共49個，有768位考生參加專業了測試。我中心承擔了專業測試項目的關鍵環節——組卷、評委邀請及相關的現場組織工作。為保證公平、公正，所有評委均來自外地市，評委、組卷、專業測試現場均實施封閉性管理；為保證科學、專業的評價，擔任評委的是外市知名學校的優秀老師、省市教壇新星、教學帶頭人、市級骨干老師和教研人員，并在專業測試前對評委進行培訓，確保評委能真正始終按照考生在專業測試過程中的表現，結合崗位要求進行評分。

可以說，這四個專業測試項目的每個環節都體現著公平、公正，體現著專業、職業，體現著責任心、謹慎度，項目最終贏得了客戶的高度評價，同時，也鍛煉了測評團隊，提升了測評團隊大項目的組織能力及連續作戰能力。