（一）崗位職責：
1、負責主持項目公司日常工作。負責組織擬定并實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；
2、根據(jù)項目目標的要求，對項目的各項工作計劃進行有效控制；
3、組織、協(xié)調(diào)公司項目實施全過程的監(jiān)督管理工作，保障公司項目按時按質按量順利完成；
4、負責對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
5、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目進行全局性的指導和領導作用；
6、組建高效管理團隊，完成上級領導安排的其他各項工作。
（二）任職資格：
1、專科及以上學歷，工程類、管理類相關專業(yè)，具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識，有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力；
2、年齡35-45歲，10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，全面領導主持過2個大型項目的開發(fā)建設管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領域相關情況，有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理的相關知識；
4、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關政策法規(guī)，對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解；
5、具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強。